Rechercher un stage en Community Management, nos conseils

Les stages en Community Management, vaste sujet….  ! Les offres ne manquent pas. Reste à savoir comment éviter les pièges et choisir un stage utile à votre future carrière… nos quelques conseils

Quelques pré-requis…

Etape 1 : renseignez-vous sur la législation des stages, qui évolue régulièrement.

Etape 2 : entamez une discussion avec vos responsables de formation, qui pourront vous dire quelles sont les grandes lignes des missions que vous pouvez accepter… ou pas.

Le plan d’action :

1. Montrez ce que vous savez faire

En tant qu’étudiant(e), vous pensez peut-être qu’à part vos études et vos jobs d’été, vous n’avez rien à noter sur votre CV… FAUX!

Ce que vous pouvez ajouter dans votre CV et votre portfolio :

  • Vos stages
  • Vos actions de bénévolat (notamment si elles ont un lien avec votre objectif pro)
  • Vos travaux de cours, même fictifs
  • Vos projets tutorés
  • Toutes vos réalisations : animation ou participation à une communauté en ligne, participation à un événement professionnel, lecture d’ouvrages en Community Management, rédaction pour un blog, etc.

Joignez à toutes vos candidatures une version synthétisée de la plaquette de votre formation en cours. Le recruteur pourra ainsi voir quelles sont les matières que vous suivez, et donc vos compétences en cours de développement!

2. Définissez ce que vous voulez

Quelles limites géographiques mettez-vous à votre recherche de stage ?

Quelles sont les compétences ou bien la spécialisation que vous aimeriez mettre en oeuvre lors de votre stage ? Quel axe ? Marketing, animation de communautés, blogging, …

Quels secteurs d’activité vous conviendraient parfaitement, ou bien lesquels vous rebutent ?

Quel type de structure : association, grand groupe, agence… ?

3. Commencez à chercher

Pour multiplier les chances, je vous conseille de combiner :

  • les candidatures spontanées.
    Hop! à vos annuaires…
  • le dépouillement des offres de stage.
    Vous pouvez déjà en trouver quelques unes sur le groupe Facebook «  » …

 

Quelques ressources utiles :

Stratégie :

Candidatures spontanées VS Offres de stage :

Entretien

Coin « détente »

 

A éviter 

– Les entreprises qui recherchent des stagiaires « EN URGENCE ».
– Les stages sans « mission », avec uniquement des tâches « du quotidien ». A partir de la licence pro, on vous demande de rendre un mémoire, il faudra donc pouvoir vous pencher sur un sujet de réflexion, sur une stratégie… même « minimale ».
– Les entreprises où personne ne sera présent pour vous guider.
– Le recruteur qui veut que son entreprise « soit sur Facebook »…

Ici aussi...

Intervenante pro à l'IUT et l'Université, j'assure les cours "écrits et oraux professionnels" et "réseaux sociaux". J'ai également créé Poledocumentation.fr, et je participe au blog collaboratif "Le Journal du Community Manager".
Ici aussi...

Un petit com' ? C'est ici...

Rechercher

Nos projets :

Community Managers en Herbe

Groupe Facebook "CM en herbe"

Veille métier CM

Un Netvibes pour suivre l'actu métier

Guide du Bad Buzz

Nos projets : Guide du Bad Buzz
Evitez les crises en ligne avec nos guides !

Abonnez-vous à nos posts !

Voir nos autres articles