Comment candidater via Twitter ? 16 conseils et 8 exemples pour twittuler avec classe

Alors que l’opération Monster s’achève dans deux jours, Com’EnVrai vous propose quelques astuces pour faire de votre candidature sur le réseau social de microblogging un succès…

 

1/ Etre irréprochable

• Soigner son profil et l’adapter

• Utiliser une photo et un pseudo présentables (évitez les @kiadukakakaki)
• Etre poli : bonjour, merci pour les RT,…

2/ Etre positif

• Ne pas sembler désespéré sur votre profil
• Eviter les bouteilles à la mer : « Cherche #emploi #CM disponible de suite accepte tout contrat toute mission SVP #recrutezmoi »… Aie!
• Garder à l’esprit que, sauf mention contraire, Twitter doit être un complément au processus de candidature. Il faut donc éviter de ne tweeter que pour envoyer le même CV et la même lettre de motivation que celle que vous avez fait parvenir parallèlement par mail ou courrier !
  Apporter un petit élément supplémentaire, ou bien miser tout sur un lien vers votre portfolio en ligne.

3/ Etre concis

• 140 caractères, c’est trop court ? Doublez votre tweet en taguant chacun avec 1/2 et 2/2. N’allez pas au-delà, ajoutez plutôt un lien vers un CV ou portfolio en ligne. Et pourquoi pas… une photo de votre carte de visite ?

• Utiliser les hashtags #recrutezmoi et/ou #twesume

• Mentionner le métier visé (ou le secteur) ET les bonus (ex : 7 ans d’expériences ou anglais courant)

4/ Etre précis

• Ajouter des éléments informatifs utiles sur votre mobilité géographique

• Indiquer vos dates de disponibilité !

5/ Etre malin

• Utiliser un URL raccourci (type goo.gl) pour chaque « twesume » envoyé, vous saurez ainsi quels recruteurs ont cliqué sur le lien menant à votre CV en ligne.
• Ne pas envoyer de candidature via Twitter si :
  – l’entreprise demande une LM manuscrite (« âge de pierre, bonjour! »),
  – l’entreprise et/ou les collaborateurs n’ont pas tweeté depuis 2011.
• Interpeller si possible quelques semaines avant la personne cible pour une autre raison (un lien qui pourrait l’intéresser par ex).

6/ Etre intéressant

• Ne pas harceler les recruteurs (en DM non plus!). C’est comme pour une candidature classique, une relance quelques jours après.
• Votre compte Twitter ne doit pas être entièrement dédié à votre recherche d’emploi. De la même manière, même si vous êtes en phase active de recherche, ne pourrissez pas votre timeline de tweet « recherche emploi » toutes les heures.

 

En complément de cet article, je vous propose de consulter les ressources suivantes sur PoleDocumentation :