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Communiqué de presse
Pour Mickaël Cabrol, CEO et fondateur de EasyRecrue : « La transformation numérique du recrutement est plus qu’un passage obligé : c’est un véritable ‘choc de simplification’ pour candidats et recruteurs ! ». Particulièrement remarquable ces dernières années, chaque innovation technologique entraîne l’émergence d’une kyrielle de nouvelles applications et services RH amenant, entre autres, candidats et DRH à se rencontrer « autrement ».
Comprendre et mieux appréhender ces nouvelles dynamiques, telle est l’ambition de la dizaine d’entreprises contributrices de cet ouvrage, tout au long de ces 65 pages.
Cette étude est le fruit d’une réflexion collective, synthétisant les travaux d’une dizaine d’acteurs majeurs du recrutement (Cubiks, GlassDoor, JobAroundMe, Kudoz, Multiposting, Monkeytie, MyJobCompany, SilkRoad Onboarding). Son objectif principal : présenter un aperçu des nouvelles pratiques RH – en cours ou à venir – pour un recrutement toujours plus simple et plus efficace.
Intervenante pro à l'IUT et l'Université, j'assure les cours "écrits et oraux professionnels" et "réseaux sociaux". J'ai également créé Poledocumentation.fr, et je participe au blog collaboratif "Le Journal du Community Manager".
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